作者:张远李浩更新时间:2025-10-28 23:42:39
我把公司平分奖金的大锅饭制度改了,实行多劳多得的绩效改革。老员工张远转头在公司发帖骂我“搞内卷PUA”。我把我一手提拔的副手李浩叫进办公室。“论坛的帖子,你去处理。”他支支吾吾,不敢看我的眼睛。“林总,张远他们资格老,在部门影响力大……”“要不……新政先暂缓一下?安抚下大家的情绪?”我看着他,笑 1PIOJk
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那这场演练的考题,‘华盛科技’……” “哦,”陈董的语气很轻松,“华盛的老总,是我高尔夫球友。” “我已经帮你约好了。” “下周一,你带着陈悦,去他办公室,签合同。” “他等你们的方案,很久了。” 挂掉电话。 我立刻召集了所有留下的员工,再次回到会议室。 我向他们宣布了三个消息。 第一。 “部门解散威胁,正式解除。” 会议室里,爆发出了一阵劫后余生般的欢呼。 第二。 “‘大锅饭’平均奖,永久废除。” “‘绩效提成’方案,即刻恢复。” “所有人的提成点数,上调50。” “s级项目‘华盛科...